Der Erfolg spiegelt sich auch in folgenden Zahlen wider: „Mittlerweile gehören dem SES fast 13.000 Fachleute aus allen Branchen an – auch solche, die mitten im Berufsleben stehen.“ Dabei fußt das Erfolgsmodell SES-Chef Dr. Michael Blank zufolge zum einen auf dem Geschäftsmodell des ehrenamtlichen Know-how-Transfers – „Das ist hochattraktiv“, so Blank, und zum anderen in der stetigen Weiterentwicklung. Hierzu zählt u.a. die Ausweitung der Einsatzgebiete, die anfangs nur in Entwicklungs- und Schwellenländern waren, auch auf Deutschland sowie das Hinzunehmen von Programmen auch für Schüler*innen (2006) und Auszubildende (2008). „2017 gründete der SES mit dem Weltdienst 30+ dann seine Juniorsparte“. Und auch für die Zukunft gibt es Pläne. So plant der SES ein Programm für auswärtige Fach- und Arbeitskräfte, welches ihnen eine erste Begleitung und so eine Unterstützung bei der Eingewöhnung in Deutschland ermöglichen soll.
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