Ziel der Aktivitäten ist es, Rassismus in den eigenen Haltungen und Handlungen sowie in der eigenen Organisation und dem jeweiligen Umfeld zu erkennen und anzugehen.
Von August 2017 bis Juli 2020 brachten Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 9 Partnerorganisationen ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen bei der Entwicklung innovativer Bildungskonzepte und Managementstrategien ein, die es Jugendorganisationen ermöglichen sollen, die Realitäten des Rassismus in ihrem eigenen Arbeitsumfeld zu erkennen und zu konfrontieren.
Mit Unterstützung von Experten in den Bereichen Anti-Rassismus-Sensibilisierungstraining und Organisationsentwicklung haben sie ihre Bildungsprogramme, Strukturen und ihr Veränderungsmanagement überprüft und angepasst, um sie zugänglicher und sensibler für die Bedürfnisse und die Situation von Migranten, Flüchtlingen und anderen benachteiligten Menschen zu gestalten.
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