Stellenmarkt für Fachkräfte in der Entwicklungszusammenarbeit

Teilen

Stellentitel

Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) für Maßnahmen zur Stärkung der sozialen Kohäsion

Stellenbeschreibung


Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) der GIZ in Niger und Benin unterstützt die gewaltfreie Bearbeitung von Konflikten im Bereich der Nutzung von erneuerbaren natürlichen Ressourcen und unterstützt Maßnahmen zur Stärkung der sozialen Kohäsion und der gesellschaftlichen Resilienz gegenüber Radikalisierung und gewaltsamem Extremismus in den Interventionsgebieten des Programms. Die Fachkraft arbeitet vom ZFD-Büro in Niamey aus eng mit Partnerorganisationen vor Ort zusammen und unterstützt darüber hinaus die Programmkoordination bei der Umsetzung des länderübergreifenden ZFD-Projekts „Stärkung der sozialen Kohäsion und Förderung einer inklusiven Nutzung natürlicher Ressourcen“ insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen zur Förderung der Resilienz gegenüber Radikalisierungstendenzen unter Jugendlichen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Organisationen der Zivilgesellschaft zu Maßnahmen der Stärkung des gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhaltes mit Fokus auf Stadt und Region um Niamey und einem besonderen Augenmerk auf die soziale Einbindung von jungen Frauen und Männern
  • Beratung von Organisationen der Zivilgesellschaft hinsichtlich einer höheren Resilienz von jungen Frauen und Männern gegenüber Radikalisierung, gewaltsamem Extremismus und der Rekrutierung durch terroristische Organisationen
  • Unterstützung von zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Schulung von lokalen Friedensmentor*innen, die innerhalb ihrer jeweiligen Gemeinschaften, via Medien und sozialen Netzwerken aktiv einen Menschenrechtsdiskurs und Werte des sozialen Zusammenhaltes fördern und verbreiten
  • Schulung der Mentor*innen und weiterer lokaler Akteure in Methoden der Konfliktbearbeitung und Gewaltprävention, inklusive Forum-Theater
  • Förderung eines vertrauensbasierten Dialogs zwischen lokalen Jugendverbänden und Sicherheitskräften
  • Planung, Monitoring und Evaluierung der Projektaktivitäten
  • Unterstützung der zivilgesellschaftlichen Partnerorganisation in der verstärkten Digitalisierung ihres Engagements im Bereich der Konfliktbearbeitung
  • Zusammenarbeit mit den anderen ZFD-Fachkräften in Niamey und den ZFD-Teams in Benin bei der strategischen Planung und Umsetzung grenzübergreifender Aktivitäten sowie im Wissensmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Friedens- und Konfliktwissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Gewaltprävention und Konflikttransformation, Stärkung der sozialen Kohäsion, Radikalisierung und gewaltsamen Extremismus
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Dialog- und der Menschenrechtsarbeit
  • Praxiserfahrungen im Bereich der Organisationsberatung
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse partizipativer Methoden, Genderansatz und Sensibilisierungsstrategien
  • Bereitschaft in konfliktreichen Kontexten zu arbeiten
  • Verhandlungssichere Französischkenntnisse; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Niger.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

Website des Anbieters und Bewerbung

Land

Niger

Fachgebiet

Friedensentwicklung/Krisenprävention, Humanitäre Hilfe

Anbieter

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Umfassendes Know-how für nachhaltige Entwicklung Eine ausgewiesene Regionalexpertise, hohe Fachkompetenz und praxiserprobtes Managementwissen bilden das Rückgrat der Leistungen der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Als Bundesunternehmen unterstützen wir die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen; weltweit aktiv sind wir außerdem in de…[mehr]