Stellenmarkt für Fachkräfte in der Entwicklungszusammenarbeit

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Stellentitel

Personalsachbearbeiter*in in der Gruppe Personal- und Karriereentwicklung

Stellenbeschreibung


Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung HR-Competence ist verantwortlich für die Themen Personalpolitik und Gremien, Personal- und Karriereentwicklung, Vergütungs- und Leistungssysteme sowie Digitale HR. Die Gruppe Personal- und Karriereentwicklung verantwortet u.a. die strategische Personalentwicklung, Personalinstrumente wie das Mitarbeitergespräch oder das Feedback an Führungskräfte sowie die Führungskräfteentwicklung und den Systematischen Talententwicklungsprozess (STEP) für Führungskräfte. Der Potenzialprozess STEP ist ein verbindlicher, geregelter Prozess zur Potenzialeinschätzung von (angehenden) Führungskräften sowie deren Weiterentwicklung. Ziel ist es, die (Führungs-) Qualität im Sinne der Leitlinien und Unternehmenswerte zu sichern. Dabei orientiert sich der Potenzialprozess am Bedarf des Unternehmens, stellt eine professionelle Potenzialeinschätzung sicher und umfasst Maßnahmen zur Personalentwicklung. 

Ihre Aufgaben

  • Organisation sowie Begleitung (virtuell und in Präsenz in Eschborn) der STEP-Verfahren für (angehende) Führungskräfte sowie Bewerber*innen
  • Terminorganisation mit Teilnehmenden/Bewerber*innen, Beobachter*innen und Auswahlpsycholog*innen
  • Ansprechpartner*in rund um den STEP-Prozess
  • Datenmanagement, Monitoring und Auswertungen zum STEP-Verfahren (Excel, Dokumentenmanagementsystem, SAP, Integrierte Digitale Anwendungen, One-Note)
  • Vorbereitung der jährlichen Nominierungskonferenz im Unternehmen
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Gruppe Personal- und Karriereentwicklung 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung, im organisatorischen- sowie administrativen Bereich; vorzugsweise im Personalwesen
  • Freude, Sorgfalt und Genauigkeit im Umgang mit Daten
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  • Starke Dienstleistungsorientierung und Organisationsfähigkeit
  • Engagement, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; gerne auch Französischkenntnisse

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Eine Verlängerung der Einsatzdauer ist möglich.

Der Starttermin ist flexibel.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

Website des Anbieters und Bewerbung

Land

Deutschland

Fachgebiet

Verwaltung/Management

Anbieter

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Umfassendes Know-how für nachhaltige Entwicklung Eine ausgewiesene Regionalexpertise, hohe Fachkompetenz und praxiserprobtes Managementwissen bilden das Rückgrat der Leistungen der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Als Bundesunternehmen unterstützen wir die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen; weltweit aktiv sind wir außerdem in de…[mehr]